为探索推进干部人事制度改革，规范后备校长选拔、培养、管理和任用工作制度，构建有利于优秀干部健康成长、脱颖而出的选人用人机制，加强后备校长队伍建设，结合实际，现就选拔市教育局直属学校后备校长制定本实施方案。
　　一、选拔原则
　　（一）党管干部原则；
　　（二）任人唯贤、德才兼备原则；
　　（三）群众公认、注重实绩原则；
　　（四）公开、平等、竞争、择优原则；
　　（五）民主集中制原则；
　　（六）依法办事原则。
　　二、选拔方式
　　采取个人自荐、单位民主推荐、局党组研究确定的方式选拔。
　　三、选拔范围
　　市局直属事业单位（学校）在编在岗职员。凡符合资格条件人员均可报名参加选拔。
　　四、资格条件
　　（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
　　（二）大学以上文化程度；
　　（三）现任副科级（职员八级）职务及以上，或已取得副高级以上专业技术资格3年以上（小学教师可放宽为取得小学高级以上专业技术资格3年以上），年限截止到2011年5月31日；
　　（四）近三年年度考核称职以上；
　　（五）年龄在45周岁以下，即1966年6月1日以后出生；
　　（六）身体健康；
　　（七）有下列情况之一的，不接受推荐：
　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
　　2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
　　3.受过司法机关刑事处罚的；
　　4.近３年年度考核有基本称职、不称职（不合格）情况的；
　　5. 法律、法规规定的其他不得推荐的情形。
　　五、选拔程序
　　（一）发布公告（6月13日下午2：30）
　　召开局直属事业单位（学校）分管人事领导和人事干部会议，部署动员公开推荐选拔工作，会上通告《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案》。会后将实施方案在局内网公布，并通过局三级公文系统发布各有关单位。
　　（二）公开推荐
　　采取在个人自荐基础上单位民主推荐的方式，等额推荐，差额选拔，各单位推荐名额分配详见附件1。
　　1.个人自荐。
　　个人填写《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长个人自荐表》，连同身份证、学历、任职文件、职称、年度考核情况等相关证明材料原件、复印件一并报所在单位进行初审（验原件、留复印件）。各单位根据个人自荐和资格初审情况形成符合推荐条件人选名册。
　　2.单位民主推荐和民主测评。
　　各单位召开全体在编在岗人员大会，在符合推荐条件人选名册范围内进行民主推荐，填写《民主推荐表》。召开中层以上干部会议，在符合推荐条件人选名册范围内进行民主测评，填写《民主测评表》。根据民主推荐和民主测评结果，各单位领导班子集体研究，按照推荐名额确定推荐人选。
各单位填写《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长单位推荐名册》（须排序并说明理由）、《民主推荐结果汇总表》、《民主测评结果汇总表》，加盖公章后，连同个人自荐表、学历证书（复印件）、任职文件（复印件）、职称证书（复印件）于2011年6月17日前一并报送市教育局组织人事处。
　　（三）资格审查
　　市教育局组织人事处将各单位推荐的人选汇总，按要求进行资格审查，汇总形成符合推荐条件人选名册。
　　（四）组织面谈
　　市教育局组织人事处组织对符合推荐条件的人员进行面谈，重点了解其教育理想理念、专业知识、领导才能和个人素质。
　　（五）确定人选
　　组织人事处根据民主推荐和测评、面谈情况，提出后备校长建议人选。召开局党组会议，研究确定后备校长名单。
　　参加2011年公开推荐选拔我局直属学校副校长进入考察、但未获任用的，局党组已列入后备校长名单（详见附件2），不占各单位的推荐名额，各单位不需上报。
　　（六）公示
　　对后备校长人选名单在所在单位进行公示，公示期为7天。
　　六、培养和使用
　　（一）注重使用。今后学校提拔领导和中层干部，原则上从后备校长队伍中产生。
　　（二）加强培养。列入后备校长的人员，参加市教育局后备校长培训班，2011年7月—8月在北京大学举办第一期，为期四周。今后，市教育局将有计划地组织后备校长到境内外学习考察，进行专题研究或理论研讨，提高后备校长综合素质与能力。
　　（三）强化锻炼。各单位要加强干部梯队建设，为后备校长压担子、下任务。有计划、有针对性地安排后备校长到关键岗位或矛盾比较突出、困难比较多的岗位上经受磨练；加大后备校长换岗交流力度，使他们在实践中提高组织协调能力和处理综合事务能力。
　　（四）动态管理。建立定期考察制度，建立健全后备校长工作档案，跟踪考核，动态管理。根据实绩表现及学校干部成长情况，定期对后备校长进行调整，及时补充优秀人选。使后备校长队伍保持适当规模、较高素质和合理结构。
　　七、纪律要求
　　公开选拔推荐工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，并遵守以下纪律：
　　（一）严格执行公开推荐选拔实施方案，确保选拔工作公开、公平、公正。
　　（二）工作人员严守工作纪律，考察组成员应公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
　　（三）不准在推选中进行任何违纪、违法、违规活动，严禁拉票、串票等行为。
　　（四）局党组及组织人事部门受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违纪行为。纪检部门按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。市教育局设立举报电话82105640、82001512，受理有关举报投诉。
　　（五）对于公开选拔推荐工作中的违纪行为，按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件给予纠正和查处。

　　附件：1.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长各单位推荐名额表》
　　　　　2.《市教育局直属学校已列入后备校长人员名单》
　　　　　3.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长个人自荐表》
　　　　　4.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长单位（学校）推荐名册》
　　　　　5.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主推荐表》
　　　　　6.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主推荐结果汇总表》
　　　　　7. 《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主测评表》
　　　　　8.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主测评汇总表》

组织人事处
二〇一一年六月九日