关于启动2016年中级专业技术岗位考核与聘任工作公告

经研究，学校决定启动2016年中级专业技术岗位考核与聘任工作。

1、中级小层级聘任：

根据《2014年深圳中学专业技术岗位等级升级考核与聘任办法》的文件精神，本次中级小层级考核与聘任采取资历考评和绩效考评方式。

（1）资历考评由办公室人事部门，依据《深圳中学专业技术岗位等级升级资历评分标准》，打分排序，并按照上一级拟空缺岗位数的2倍比例确定绩效考评入围人员。

（2）“绩效考评入围人员名单”，拟定于2016年4月1日至4月6日，分别在初高中进行公示。高中部本部张贴在教师事务中心（教工之家）、西校区张贴在高三年级办公室。              

2、中级岗位聘任：

初级晋升中级考核与聘任分两步进行，第一步已取得一级教师资格未聘人员的考核与聘任，第二步新参评人员的考核与聘任。

公示期间如有异议可向监督委员会反映（电话：82155815）。

 深圳中学

   2016年 3 月 30 日