深圳中学第八届教代会第二次会议顺利召开-深圳中学

发挥主人翁作用建设学术性高中
——深圳中学第八届教代会第二次会议顺利召开

　　7月12日下午14:00，深圳中学第八届教代会第二次会议在学术报告厅举行。工会主席吴涛老师主持了此次大会，他首先向大会报告了应到人数、实到人数，宣布参会人数符合大会法定人数，本次大会有效。大会在庄严的《国歌》声中开始。
　　深圳中学党委书记王占宝校长为大会作了致辞。他首先对教育面临的挑战与趋势做了阐释。随着科技的进步，信息化的程度越来越高，无论是美国21世纪技能的提出，还是可汗学院的兴盛，都在提示着我们信息化已经越来越深刻的影响着学习与生活，这对我们的教育提出了挑战。政治文明化的不断进步，公民社会的日趋成熟，教育也应该为培养具有公民素质和能力的新一代负责。教育优质化体现出的是学生、家长、社会对学校教育的期望不断升高，对教师、学校也提出了更高的要求。在现实的挑战面前，我们唯有通过内在动力的激发，以及外在的价值引领与期待，才能够迎接挑战，开创未来。
　　接着他对召开此次教代会的意义做了几点说明。学校的发展需要依靠教师的发展，而教师的发展则需要价值引领。如果没有好的机制，则会打击教师的积极性，消解教师工作的热情。因此，我们今天召开此次大会，并不仅仅在于讨论方案，更在于以下三点：
　　　　第一，引领价值与方向。我们要通过方案的讨论，明确应该做哪些事，为什么要做这些事；
　　　　第二，建立逻辑与结构。我们除了知道做哪些事，为什么做事，还要知道怎样做事，要提供解决问题的方案；
　　　　第三，建立机制。我们的方案还有待改进，它不仅是现在进行时，更是将来进行时，我们通过成立“深圳中学全员激励体系方案修订委员会”，可以随时集中讨论，修订、调整方案。
　　同时，在致辞中，他还对此次大会提出了几点期待：
　　　　第一，希望这次会议是和谐的会议。在会议的过程中，有争议、讨论是正常的，但是还需要从学校发展的整体利益进行考量；
　　　　第二，希望这次会议是进步的会议。会议本身也是各位教师参政水平，履职情况的体现；
　　　　第三，希望这次会议是充满信心的会议。希望会议的讨论能够给学校的发展、教师的发展带来希望与进步，能够对未来产生美好的期待。

　　随后，工会主席吴涛老师对工会工作、2012年度工会财务工作、提案工作做了报告，邢向钊副校长对全员激励体系方案的制定做了说明。

　　在邢向钊副校长介绍完方案的制定说明之后，教代会代表分组审议了深圳中学全员激励体系系列方案，审议了《关于成立深圳中学全员激励体系方案修订委员会的决定》，讨论本次教代会代表提交的提案。教代会代表共审议了7个方案，分别为《深圳中学激励体系框架方案》、《全员教职工学年度考核和评优方案》、《<奖励性绩效工资分配方案>的修订方案》、《中高级教师岗位聘任及岗位工资级别升级方案》、《比亚迪奖教基金分配方案》、《全员荣誉激励方案》、《深圳中学教职工基本工作量满量标准》。

　　在各组审议之后，各小组代表向全体代表汇报了小组的审议内容。在对方案有了充分的理解的基础上，教代会代表对全员激励体系系列方案进行投票表决，最终，全员激励体系的7个方案，《关于成立深圳中学全员激励体系方案修订委员会的决定》全部获得通过。
　　最后，徐汉泉副校长做了大会总结。他对此次教代会的顺利召开表示祝贺，同时也相信，此次通过的系列方案将会对学校未来的发展起到保障和推动作用。此次教代会充分体现了深中的理解、包容的传统，这次大会是一个和谐、进步、充满信心的大会。

　　在慷慨激昂的《国际歌》的歌声中，大会顺利闭幕了。我们也相信此次通过的深中全员激励体系方案必将能够更好的发挥广大教师的智慧，凝聚深中人的力量，推动深中向更高远的方向发展。

党委书记王占宝致辞