尊敬的刘焕民先生，尊敬的老师们，下午好！我们即将迎来第26个教师节，与以往25个教师节相比，深圳中学今年欢庆教师节，必将留下独特的印记。前不久，深圳市隆重召开了深圳经济特区建立三十周年庆祝大会，会上我市著名企业比亚迪股份有限公司总裁王传福先生作了精彩发言。会后，比亚迪公司做出重要决定，在深圳中学设立“比亚迪奖教基金”，用来支持深圳中学新的发展。比亚迪公司在庆祝大会之后的第一个行动让我非常感动，我在这里想谈谈三点感受。
　　第一，我感受到我国当代新兴企业家身上体现出来的“企业家精神”。一个国家，一个城市，要走向国际，走向现代化，起码要具备两个基本条件，一是成熟的公民社会，一是成熟的企业家精神。看一个企业是否具备成熟的企业家精神，有两个标志，一看他怎样创造财富，二看他怎样使用财富。比亚迪公司的企业家精神，从这次奖教基金的设立可见一斑。当今中国，教育在很多时候还处在“说起来重要，忙起来次要”的状态。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。强国先强教，强教先强师，强师先强基础教育阶段的教师。比亚迪公司对教育有着独特而深邃的理解，令人感动和敬佩。
　　第二，比亚迪公司在深圳中学设立奖教基金，实际上也是为深圳中学设立了一门课程，丰富了深圳中学的教育资源。比亚迪公司成立时间虽然只有短短的16年，可是却创造了中外企业发展史上的奇迹。如今，公司生产的电池、电动汽车领先世界。比亚迪公司正为实现发展电动车、太阳能电站、储能电站等“三大绿色梦想”而努力，以解决使用石油问题带来的全球环境污染和经济问题，中国科技创新造福人类、荣耀世界！比亚迪公司16年的发展，充分体现了一代企业家发展民族工业的使命感，体现了超越自我、创造未来的勇气，体现了敢为人先的信念，体现了科学、严谨的作风，。这些都应该成为深圳中学的校本课程和教育资源。人生因梦想而燃烧，人生因创造而精彩。古人云见贤思齐焉，比亚迪公司就是我们身边的典型，我们要好好学习这个典型。
     第三，我感受到比亚迪公司对深圳中学的期望。比亚迪公司为什么选择深圳中学设立奖教基金？为什么选择这个时间设立奖教基金？在新的时代，培养创新性人才成为从国家领导人到社会各界的呼唤和期待，而怎样培养创新性人才，也成为我们民族和我们这个时代的一道艰难命题。深圳中学试图破解这道难题。我们希望通过老师“研究性地教”与学生“研究性地学”的基本策略，增强学生的学术素养，进而培养创新型人才。我们试图耕耘一片“研究”的土壤，创造一种“研究”的气候，促进每一位学生充分发展——发现潜能，实现潜能，成为他自己。深中将“增强学术素养，培养创新人才”作为自己的教育使命。这是深圳中学在新的历史形势下, 主动选择的内涵式发展之路。隔行如隔山，可是隔山不隔理。《公司的力量》一书中说，世界上75%的发明是由公司完成的。比亚迪公司的举动充分表明了他们对深中培养人才理念的认同和期待。
　　我代表全校教师再次感谢比亚迪公司对深中的支持和期待，让我们一起祝愿比亚迪公司再创辉煌！
　　谢谢大家！