2010年7月9日上午，我校召开2009－2010学年度第二学期结束工作会议，会议由王占宝校长主持，本部和西校区全体教职工参加了会议。郭胜宏、高丽红、陈红伟、邹春元等四位老师谈了本学期以来工作中的感受和对未来的展望；之后，王占宝校长以“眼中的深中，心中的深中”为题发表演讲，赵立副校长宣布了2010－2011学年度教学人员工作安排；最后，刘卓鸣书记对假期工作做了布置。
以下是王占宝校长和几位老师的发言。
眼中的深中，心中的深中
——在深圳中学2009—2010学年第二学期结束工作会议上的讲话
校长 王占宝 2010/07/09 星期五
眼中的深中，心中的深中
（一线的科组长、班主任、职员、工会会员代表发表“学期感言”）
喜讯：深圳中学亚迪分校中考情况：
93人毕业
900分1人，全市中考成绩名列第一
800分5人，
700分19人
超常班平均分753
假期：
1、安全
2、度假
3、阅读与思考
4、设计与论证
具体工作：反思，优化，登攀
老师与职员：
读一本书，思考岗位工作改进：学校准备编纂《深圳中学的教育智慧》
（学校邮箱公布：智慧与计划，zhyjh@shenzhong.net）
科组：深圳中学学术性科组建设的机制与任务
重点研究以下11个方面课题：
（1）学科思想和学科思维以及典型问题；
（2）学科与学科教学前沿；
（3）学科与现代生活；
（4）学科与学习策略；
（5）学科与专业精神；
（6）学科与审美情趣；
（7）研究性教与学的基本策略和模式；
（8）学科活动课程（品牌）；
（9）学科素养评估；
（10）学科国际学术活动的平台；
（11）高考学科报告（省内外）与学科教学。
教学处：
深圳中学学术性科组建设方案（包含评估）
深圳中学教学常规
深圳中学教学质量（过程、终端）评估方案
深圳中学学生学习习惯要求（具体、针对性）
深圳中学学科活动课程方案
学生处：
深圳中学学生文明修养要求
深圳中学学生戒规
深圳中学学生成长记录
深圳中学学生组织、学生活动、学生社团优化方案
深圳中学学生激励方案
深圳中学家长委员会制度
学术委员会秘书处：
深圳中学校内职级制方案
深圳中学教育科研招标制
深圳中学教育科研积分制
深圳中学校内专题督导制
深圳中学教育事故认定与处分条例
国际课程处
国际课程整体设计
国际课程评价方案
国际课程管理系统
高三年级：
深圳中学2010届高考分析，2007年入学情况跟踪，各类线下10分，20分情况分析（教学处、学生事务中心配合）
深圳中学2011届德育课程
深圳中学2011届工作目标、工作计划
总务处：
假期维修、设备设施
管理优化
办公室：
深圳中学财务管理方案
深圳中学教师激励条例及学校荣誉体系
深圳中学学校部门职能优化方案
深圳中学学术休假制、学术进修制调研
深圳中学学校三年办学目标调研
深圳中学学校（部门）观察员制度
暑期工作：
1、 信息中心
2、 校园文化
3、 学校刊物
4、 学生成长记录
5、 数学研究室
6、 假期维修与设备设施
7、 两个研究所
新学期：
美美的睡上一觉：心情，勤劳
度假：境界，行动，贡献
新的学期，新的努力，新的贡献，新的幸福和美丽
基本理念：
行政：公正，共赢，贡献
老师：境界，学术，效能
职员：态度，专业，履责
明确责任，科学评估，激励促进
跟踪评估，记入档案，运用结果（激励，问责）
新学期工作计划：
8月20日前完成工作计划（学年，学期）提交（部门、体系）
制定计划的策略： 基于问题，基于先锋，基于学校目标
体例：
1、学年工作指导思想
2、学年工作目标
3、学年工作思路
4、学期工作项目一、二、三……
责任人
具体安排（时间、步骤）
效能目标
教师培训：四个模块
一、学校大会报告：
建设学术性高中规划
新学年的教学工作
新学年的学生工作
二、科组活动
学术性科组的现在与将来——分享，研讨
高考学科报告（省内外）与学科教学。
三、学校大会案例交流
学术性科组建设
研究性教和学的基本策略与模式
教师生涯规划
班主任（导师）班级德育课程设计
四、体系活动：
新学年工作计划——研讨，分享
学年工作基本要求
通知：
1、 学年考勤结果会网上通知（15日前，办公室）
2、 中午自助餐（不用刷卡）
3、 高初中衔接课程老师留会
4、 下午实验课程体系老师2点开会
5、 假期值班
6、 假期有关人员保持通讯畅通
与诸君共勉：一个新的任务，培养一种新的能力！
谢谢大家，祝福大家！
半年来学校的一些变化及对未来的期待
郭胜宏
深圳中学如同深圳这所年轻的城市，时刻都在发生着巨大的变化，深圳中学一直以来承担着教育实验田的重任，成功与失落共同伴随我们走过风风雨雨，尤其是近八年深中进行过的深刻的教育改革实验。今天我在这里不去评价它的功与过，不可否认我们取得过一些成绩，但更不可否认的事实是深中对学生的吸引力大不如从前，相当多的老师对深中的发展前景越来越担忧，越来越多的老师对自己所从事的教育事业的价值产生了一些迷茫、失落和怀疑，相当多学生的行为规范出现了一些较大问题，相当多的家长对深中也是越来越爱恨交加。对此我们决不能以“众人皆醉我独醒”为借口，片面强调我们所从事的教育改革的意义，而忽视现实中出现的一些矛盾和合理需求。我认为我们的办学方向没有出现错误，但是我们的办学行为出现了一些较大的偏差。
中国当下正在发生着巨大的变革，教育改革理所必然，通过提高教师和学生的学术素养，来培养全球化时代的创新人才，这既是我们的教育理想，更应是我们的行动纲领。王占宝校长3月份来到学校以后，提出了“执两用中”的行动纲领，我们开始共同反思我们的教学行为。一段时间以来，学校各科组以建设学术性科组为契机，积极探讨课堂教学策略，学科思想的教育价值，学科思维方法及其应用，我们已经很多年没有谈论过教学设计，没有在一起谈论过教学策略，但是现在我们可以看到研究教学在各科组蔚然成风；我们已经很多年不太关注学生的行为习惯，但是现在通过学科活动周，我们开始非常关注学生对本学科的学习积极性；我们已经有很多年没有走出去和国内名校或教育、教学专家面对面交流，但是三个月以来，多个科组已先后邀请了许多教育名流来我校访问和交流，老师们的收获是巨大的；一直以来出国访问国外名校是校领导的专利和职责，今天我看到有一线教师开始承担这份责任和肩负科组发展的希望；若干年来，我认识的一些朋友甚少关心深中的招生、办学和所取得的成绩，今天有越来越多的朋友、家长开始关注深中的变化，我们没有理由辜负这份期待。
老师们，深中不缺少有水平的名师，深中的老师事实上一直都很关心深中的发展，我们依然有自己的教育理想，敢于实践、勇于接受挑战是深中人固有的品德。我对深中的发展有一份期待，有一份理想，我期待学校基于现实制订出科学化、规范化、制度化、人文化的管理目标；我期待学校各体系的发展有十分鲜明的特色；我期待老师在深中能越来越得到学生、家长的尊重；我期待“学术性”能成为深中发展的基石；我更期待老师们的工作环境越来越优美，各尽所长，各尽所能，工作负担越来越轻，福利越来越好。谢谢！
班主任工作感言
高丽红
尊敬的各位领导 、老师：
大家好！
非常感谢学校能给我这样一个发言的机会。其实，让我代表班主任发言，我觉得自己还是有很多不足的，因为我觉得在座的各位老师都有一套独特的管理方法和管理经验，而且是比较成功的。况且我们三单元没有郭学涛老师像大姐姐一样的关心和引导，没有我们三个班主任三位一体的努力，各位任课老师的齐心协力，我们三单元也不会有现在这样和谐和温馨的局面。今天，我就借三单元这几位老师的花献给在座的各位佛——把我们一年的工作做一个简单的小结。我认为一个优秀的班主任就是根据一个前提，然后做好三道选择题，这样才有可能把班级带好。
大爱铸师魂，每一个班主任首先必须是一个有丰富情感的人，这一点是毋庸置疑的。但是我觉得当我们的爱如潮水般向学生涌来时，学生就会被大浪打得失去了方向，而我们的老师工作状态就真的应了那句“鞠躬尽悴，死而后已”。当我们的家长说“老师，这孩子我们管不了了，他只听你的话，所以把孩子交给你了，很放心。”最初听到这话，我真的是欣欣然把别人的孩子当作自己的孩子来对待，这时我的爱，不是老师之爱，而是母亲之爱，保姆之爱，因而开始带出来的班级总是学生与老师的关系别铁，但是学生之间关系如一盘散沙；班级也没有什么凝聚力。所以，从我的教训中得到的启示是：爱，要有度，爱，要有法；爱也要有原则。这也是我认为一个班主任所必须的前提——恰当的爱。
三道选择题分别是：
1.我们是做青蛙还是做蝴蝶。
大家知道，青蛙只对运动的事物关注，所以它吃那些在他面前运动的昆虫，蝴蝶仪态优雅地在花朵上跳舞，它的仪态、花纹、舞姿等都成了我们追求的风景。我们的班主任最容易关注的是学习成绩顶尖或是最为调皮捣蛋的学生。所以，我们也最容易像青蛙一样只看到学生的缺点和不足。比如第一个学段考完试总结时我对三单一的同学喋喋不休地说了我们的文科成绩很差，我们的历史与别人有零点几分的差距，我们政治有多么差，我们的语文也不如二班三班等，结果第三个学段再有历史时，我们与别人的平均分差三分之多！而我第一次总结时说我们的理科比较好时，第三个学段数理化在常规班中都名列前茅。从这个小例子中我们就可以看出关注学生的优点多些，眼前就少“害虫”，多了些美丽的“蝴蝶”。
2.我们是做和尚还是做菩萨。
和尚只会喃喃的念经，而菩萨总是拈花微笑。现在的学生，真的怕老师婆婆妈妈一天到晚跟有后面不停地唠叨，不要这样不要那样。学生说，从家里老妈那逃出来却跑到学校这个唐僧和尚处报道，我想，这也是我们班主任的悲哀！但是如果我们能给学生们一个良好的行为上和精神上指导，那么我们班主任老师是否就拈花微笑了呢？比如，我们出台的有关深圳中学《手机使用暂行办法》就是很好的契机。在这个办法出台后，我就给学生讲了使用手机不当会出现什么危害，触犯了会有什么样的处罚等。当学生真的触犯了规则后，他就不再有任何怨言，很自觉地把手机放在我这里。在本学段中班里有两位同学因为使用手机不当，主动上交了他们的手机到我这里，直到昨天才欣然领走。正因为这样，班级少了许多不当运用手机的情况。所以，学校给了我们这样一个机制，我们就要充分利用起来。 我们学校即将开设的“现代礼仪”课程真的可以给学生们以一个行为上的指导，所以真的很期待着我们这样的课程能给学生一个规范和指导。
3.我们是做西医还是中医。
西医是头痛医头，脚疼医脚，而中医讲的是阴阳平衡内外调和。我们常常是出现了问题以后，采取一系列的办法，头痛医头，。这样只能在表面上让学生信服，而失去了平时的养成教育教育时机。冰冻三尺，非一日之寒，所以学生的养成教育就是我们做班主任的平时的工作目标。如果学生迟到了，我们仅仅是从考勤的角度去扣学生的数，我想时间久了，学生是不太会重视这个东西的，但是如果我们平时就注意养成教育：养成学生的责任意识，养成的守时行为等，这样，就不会出现“非法”迟到的。这就是注意日常调养的中医疗法。在三单元我们几个班主任开始接手时，我们就要求学生必须提前十五分钟到位，做好课前的准备，经过一段时间的培养，我们单元迟到的现象真的极少。
班主任工作太多、太繁、太杂、太乱了，我在五分之内也没有办法把一些细节汇报给大家。在工作中，我还常常当那只呱呱叫的青蛙、喃喃念的和尚和治标不治本的西医。但是我想，只要我们能以恰当的爱为前提，只要我们少做一些青蛙，多做一些蝴蝶，我们眼前就会有美丽的风景；少做一些和尚，多做一些菩萨，我们就会从容面对一切；少做一些西医，多做一些中医，我们可以达到表理如一的教育境界。在一个前提三个选择的支撑下，班主任工作就可以润物细无声，班主任就可以看庭前花开花落；望天空云卷云舒，从容自信地走向我们该去的未来。
谢谢大家！
工作感言
陈红伟
尊敬的各位校领导、同事们：
今天，我很荣幸能够站在台上，和大家一同分享一下这一年来的工作感受。
在王占宝校长到来后，深圳中学的各个地方都有着或多或少的变化，但是正如王校长说的：变化肯定是有的，但是不管怎样变化，深中丰富、自主、灵动的校园文化不会改变；深圳中学作为基础教育课程改革先行先试的使命不会改变，而且还要进一步发展。
在过去一年里，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩，在首次实行“3+小综合”高考模式中，深圳中学的各项指标在去年基础上均有突破，并继续保持在全市的领先地位。特别是王校长上任后，全校教职工齐心协力，为实现学术性办学目标在各自的岗位默默奉献着。校领导为我们创造了融洽与和谐的环境，特别是对教职工的关怀，让我们能在工作中投入更高的热情，实现更大的价值。
虽然深圳中学面临不断的变化与改革，但是深中作为基础教育课程改革的领头羊，在继续往前走，在努力成为深圳这座先锋城市的骄傲。
深圳中学在一直改变，但文印室没变，文印室仍然是一个负责全校各类文件、材料、试卷打印、印刷的机构，是学校教学、行政工作的一个重要组成部分。然而，在全校都在寻求着改变、寻求着更好的发展的氛围下，我也在努力寻求着如何更好的为学校服务，并且也在以下的几方面更严格的要求自己。
第一、 爱岗敬业，踏实认真，注重服务，树立为教学一线服务的意识。
第二、 任劳任怨，一丝不苟，富有责任心的高效快捷办事，做到了让全校师生满意。
第三、 加强制度管理，做好档案登记、文印保密工作。
第四、 对安全隐患进行排查，安全工作常抓不懈。
最后，作为一名在校工作了十几年的教辅人员，我深刻的体会到只有全心全意、不求回报的服务于自己的岗位，才能够出色的完成教学计划中的任务，才能够得到领导和同事们的认可和满意。
让我们本着“求实、勤奋、认真”的工作态度，“改进、卓越、高效”的前进目标，紧紧围绕以王校长为首的领导集体下，脚踏实地、齐心协力，为深圳中学的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。谢谢！
本学期工会工作总结
邹春元
首先是感谢，感谢全体教职员工这一学期来对工会工作的支持和关怀；感谢学校领导让工会有这么一次机会上台给大家汇报工作；感谢工会委员、工会小组长这一学期来的辛勤工作和无私奉献。
讲奉献，工会是群众组织，讲究的就是奉献。我们的工会委员、小组长们没有岗位津贴，更没有行政级别。完全是一种奉献精神在支撑着他们为大家服务。本学期在工会人员减少，工作量增加的情况下，做出了许多值得在此向大家汇报的一些事情和闪光的亮点。
1．关心青年教师，青年教师是我校的未来和希望所在。在校长的指示下，工会积极协助团委范书记，组织青年教师座谈，并外出开展活动。他们谈工作提建议，表现得非常活跃，感慨他们来校从未有过的这么有意义的活动，极大地激励了他们的工作热情。
2. 关心女教工。三八节期间，我们工会陪同校级领导把节日的礼物送到了每位在岗的女同胞手中，传达着学校对她们节日的祝贺，连食堂和物业管理的女员工都领到了他们深情厚意。礼轻情意重，小小的举动，着实感动了大家，也体现了学校对她们真情的关怀。由王豪委员排练的女子合唱也是美妙绝伦。
3. 出台了每月一次工会活动日，让大家在紧张的工作之余，加强体魄的锻炼。虽然每月只有一次集体锻炼日，却传达学校领导、工会关心每一个教师的身体健康。现在我校的专项队有十余个，参与人数达50％以上。
4. 积极筹建教工子女奖学基金。我们工会是一个大家庭，每个教工子女都是我们深中的孩子，他们的每一步成长我们都非常关心，他们每一个阶段所取得的优异成绩我们都要给予鼓励。校长倡议，工会将积极筹备，争取本学期将赋予行动。
5. 每一个员工都是我们的兄弟姐妹，对他们的工作，生活的关心是我们工会工作的重要部分。如马老师前段时间的旧病复发，学校工会陪同校领导多次去家里，去广州医院看望。为他解决了许多实际的困难。在此我们工会还要感谢司机班的同志十余次不厌其烦地来回接送马老师，感谢郭慧清老师为他联系名医诊治。
6. 工会组织了为湛江贫困区、为玉树灾区、为助学基金三次捐款。每次组织都非常有序，有倡议，有感谢，有捐款公示。
7. 组织我校大龄单身教工与中国移动公司联谊，增进了解，加强交流。
8. 顺利而圆满地召开了深圳中学第七届教代会专题会议。本次会议虽然筹备时间短，但每项程序都符合《深圳市中小学教代会规程》之规定。会议讨论热烈，校长直面回答了各小组提出的问题。代表们都非常满意。《方案》最后高票通过。会议充分体现了我校的民主氛围，极大地鼓舞代表们参政议政的热情。
最后，我们工会同仁将继续发扬求真务实，脚踏实地的工作态度，服务于广大教职员工。把工会建设成一个幸福、和谐、美满的大家庭。
谢谢！
